Satıcılar Birliği Grubu 2020 Stratejik Semineri Düzenledi

14-15 Ağustos tarihleri ​​arasında Sellers Union Group 2020 stratejik semineri düzenledi. Güvenlik uğruna seminer sırasıyla Ningbo ve Yiwu'da düzenlendi. Seminere, yönetici seviyesindeki yöneticiler, tüm iş ortakları ve grubun ekolojik hissedar şirketlerinin temsilcileri dahil olmak üzere 100'den fazla katılımcı yer aldı. Seminere başkan yardımcısı Andrew Fang başkanlık etti.

Öncelikle başkan yardımcısı Rainbow Wang, iş ortağı sözleşmesini kapsamlı bir şekilde yorumladı, ortağın mekanizmasını, değerleme mantığını, haklarını ve yükümlülüklerini ayrıntılı olarak iddia etti. Rainbow Wang ayrıca, katılımcılara şirkette yer alan değeri ve kendi çalışmalarının misyonunu daha uzun vadeli, daha kapsamlı ve daha derin bir şekilde anlamasını sağlayan kurumsal sosyal değeri, kurumsal değeri ve hissedar değerini açıkladı.

İşletmenin "üç değeri", iş ortağı mekanizmasının optimizasyonu ve yükseltilmesi, organizasyon yapısının optimizasyonu ve yükseltilmesi, karar alma mekanizması ve işbirliği ve paylaşım mekanizması ile ilgili olarak katılımcılar derinlemesine tartışmalar yaptılar.

Seminerin sonunda grup başkanı Patrick Xu bir konuşma yaptı. Kurumsal operasyonlar hakkındaki son derinlemesine düşüncelerini katılımcılarla paylaştı. Patrick Xu, ileriye dönük iş düzeni, kapsamlı kanal avantajı, gelişmiş tedarik zinciri yönetimi, tam olarak koordine edilmiş bilgi kaynakları ve hızlı yanıt yeteneklerinden faydalandığını, grubumuzun bu yılın ilk yedi ayında tam tersi büyümeyi, sınır ötesi e-ticaret fırsatları, salgın önleme malzemeleri ihracatı ve tüketim malları ithalatı Yıllık ithalat ve ihracat hacminin 700 milyon ABD dolarını aşması bekleniyor.

Patrick Xu, iş ortağı mekanizmasının birkaç yıllık geliştirmeden sonra tüm ortaklar tarafından son derece güvenilen ve tanınan bir platform haline geldiğini belirtti. Katılımcılar, tüm ortakların platformun değerini tamamen anlamasına ve kendi gelecekteki iş geliştirme yönlerini daha doğru bir şekilde.

 

Ayrıca Patrick Xu, sosyal değer, kurumsal değer ve hissedar değerinin çağrışımını derinlemesine anlamamız, yönetim şeklini korumamız (değer yaratmak, çıkarları dengelemek, topluma fayda sağlamak ve başarıyı sürdürmek) ve herkes için en değerli iş platformunu yaratmamız gerektiğine işaret etti. çalışanlar.

 

Patrick Xu, iş ortağı platformunu sürekli olarak geliştirmemiz, kurumsal kültür sisteminin yapısını güçlendirmemiz ve çalışma sırasında işbirliğini ve paylaşımı geliştirmemiz gerektiğini söyledi.

 

Son olarak Patrick Xu, sıradan sektörde çalışmamıza rağmen olağanüstü bir performans elde ettiğimizi vurguladı. Büyüme eğilimini sürdürmeye devam etmeli ve önümüzdeki on yıl içinde daha büyük sosyal değer, kurumsal değer ve hissedar değeri yaratmaya çalışmalıyız.